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いよいよ、もうすぐ公務員にも確定拠出年金が解禁されます。

え、確定拠出年金をご存じない??それは非常にもったないないです。

実際、投資に関心がある公務員でも、この確定拠出年金については無関心というか、知らないという人が結構います。

この確定拠出年金は、本当に、お得です。普通、うまい話なんてそうはありません。だいたいが詐欺とか、裏がありますが、これは本当にお得すぎるので、早めに実施されることをおすすめします!!

ということで、今最もアツい確定拠出年金制度については説明したいと思います。 



※追記
確定拠出年金専門のミニサイトを作りましたので、そちらもご覧ください。

地方公務員の確定拠出年金ガイド

目次











確定拠出年金の利用者数は右肩上がり。


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http://www.toushin.or.jp/dc/labo/vol1_yamasaki/


確定拠出年金制度とは何なのでしょうか?まずそれを説明する前に、どれだけ注目されているか、データをお見せしましょう。これは確定拠出年金の利用者数のグラフですが、いかがでしょうか。右肩上がりに増えていますね。

それだけ利用者数が多く注目されている証左ですね。



確定拠出年金とは何ぞ?



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一言でいえば、自己責任で積み上げる年金、といった方がわかりやすいかもしれません。

え、年金というのは、本来国が保証してくれるもので、65歳になったら自動的にもらえるもの、というイメージからすれば、違和感があると思います。


そもそも年金とは違うのか?という疑問もわいてきますよね。では、わかりやすい図が三井住友信託銀行のサイトにあったので引用してみます。

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http://www.smtb.jp/business/pension/knowledge/basic/dc/about-dc.html


そもそも年金は、いくつかの階層に分かれており、1階部分が、いわゆる基礎年金である国民年金からできております。これは、自営業者、サラリーマン、当然、公務員も対象です。みーんな保険料を払う限りは年金をもらうことができるので、国民皆年金といわれるわけですね。


次に、サラリーマンや、最近も共済年金から移行した公務員も加入する厚生年金に加入します。


というわけで、公務員は、国民年金と厚生年金のダブルで基本的には老後の年金をカバーしていることがわかると思います。


そして、本題である確定拠出年金ですが、それはいわゆる3階部分に相当します。



(※厳密には、公務員には厚生年金との統合によって廃止された職域加算の措置として設けられた年金払い退職給付がありますので、それを含めると確定拠出年金は4階部分という言い方もできますが、今回はわかりやすくするために、あえて3階部分という言い方をしています。)





確定拠出年金とは、先ほど言ったように自己責任で運用先を決める年金制度ですので、当然年金が減るリスクもありますが、多くもらえることも十分に考えられます。まさに自己責任です。

確定拠出年金には2種類あり、企業型確定拠出年金というものと、個人型確定拠出年金というものです。

2つの確定拠出年金を比較すると以下の通りです。



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http://www.smbc.co.jp/kojin/401k/kakutei/


ざっくりいえば、企業型は企業が掛け金を負担して、個人型は個人が掛け金を負担する。ということです。

この表は三井住友信託銀行の古いデータですので、加入対象者から公務員が除外されていますが、それが法改正によって利用できるようになりました。


公務員の場合は、企業型はなくて、個人型確定拠出年金のみ、となっております。




気になる確定拠出年金のメリットは?



びっくり話


ずばり、確定拠出年金のメリットは、減税措置にあります。では何に対する減税か?というと


(1)掛金が全額所得控除!

(2)運用益も非課税!



特に株をやっている人からすれば、(2)の運用益非課税は驚きでしょう。

NISA、ジュニアNISAなどで運用益が上限額まで非課税でしたが、そもそもこの確定拠出年金はすべて非課税、全額非課税なんですよ!すごすぎますね。


なので、確定拠出年金制度は、公的年金制度と違って、リスクありの自己責任型ではございますが、それでも、減税メリットがあるわけですから、それだけでも十分魅力的です。




公務員が可能な月々の掛金について


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公務員なら、毎月12,000円、年間で144,000円を掛金として確定拠出年金を利用することができます。

掛金はすべて所得控除されます。

何度も言いますが、その運用益もすべて非課税ですよ!



いつから公務員でも確定拠出年金を使えるのか?


ダウンロード


予定では、平成29年(2017年)の1月から利用できます。 


確定拠出年金のデメリット


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メリットばかりの確定拠出年金のデメリットは

(1)原則、60歳まで引き落としできない。

(2)基本的に投資であるので、元本割れリスクあり


いろいろデメリットはありますが、元本割れリスクと、60歳まで引き落としができないということがデメリットといえるでしょう。

当然、リターンもあるのでリスクは一定仕方ありませんし、60歳まで使わない、むしろ、そのお金は無いものと考えたほうがいいでしょうね。




確定拠出年金を利用するために



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十分メリットがわかった、ではどうすれば利用できるのか?ということになりますが、ポイントは有利な確定拠出年金を取り扱う金融機関を選ぶ、ということに尽きると思います。


有利な?とはどういうことか、ポイントとしては、やはりコストが安くて、健全な金融機関ということでしょう。


私自身は、実際利用を検討しているのは、SBI証券の確定拠出年金制度です。


http://ad401k.sbisec.co.jp/kojin/index.html 


業界最安のコストと、ネット証券最大手というのが魅力です。実際の費用についても、

http://ad401k.sbisec.co.jp/kojin/02_04.html
 


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加入時費用(国民年金基金連合会):2,777円

加入時費用(SBI証券):1,080円

口座管理手数料:月額167円(年間2004円)


となっており、年間合計5861円程度です。


6,000円以下の手数料で運用益の非課税メリット、所得控除の減税メリットを受け取れるのはお得ですね。



ちなみに、今ならば、手数料無料のキャンペーンも実施しており、さらにお得です。

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ということで、まずは資料請求をおすすめします。


追記

なんとSBI証券の口座手数料が無料となりました!!!!



※追記 ちなみに私も資料請求をしまして、本日届きました!

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やはり、業界でも最安のSBI証券がやっぱりいいですね。

ちなみに、資料請求の注意点としては、公務員は請求フォームでは下の部分を選択してください。間違っても、サラリーマンと同じ厚生年金として請求しないことです!

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公務員が確定拠出年金申込み時に必要な書類




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これはSBI証券の資料請求に詳細は書いていますが、以下の通りです。


(1)本人確認書類

⇒SBI証券の資料請求書類一式の中にありますので、そちらにハンコと記入すればOKです。




(2)個人型年金加入申出書(共済組合用)

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⇒SBI証券の資料請求書類一式の中にありますので、そちらにハンコと記入すればOKです。

※必ず、共済組合用分を請求してください!請求フォームは先ほど教えた場所から請求します。



(3)確認書

⇒SBI証券の資料請求書類一式の中にありますので、そちらにハンコと記入すればOKです。




(4)第2号加入者に係る事業主の証明書

⇒人事課がおそらく周知していると思いますが、人事課経由で申請します。


以上の4つ資料をSBI証券に送付すれば申し込み完了です!




おまけ

もっとお得にSBI証券で確定拠出年金口座を開設する方法



さらにさらに、今ポイントサイトハピタスを経由したほうが断然お得ですよ。口座開設で4000円相当のポイント得ることができます。

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今後も、本ブログでは、公務員にとって有利な制度になる可能性を十分に秘めている確定拠出年金制度について調べていきたいと思いますので、よろしくお願いします。


関連リンク


地方公務員の方は以下の書籍がおすすめです。値段も手頃です。

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